Droit du travail
Droit individuel et vie du contrat de travail
Préparation de l’embauche
Rédaction des contrats de travail et des causes complexes
Accompagnement quotidien dans la gestion des relations individuelles
Gestion de la maladie, des accidents et des absences
Gestion des situations complexes : harcèlement moral ou sexuel sur le lieu de travail, enquête interne, respect de la vie privée, limite de la liberté d’expression, discrimination
Gestion de la mobilité et des évolutions du contrat de travail
Mise à disposition de personnel
Discipline
Rupture du contrat de travail
Négociation de départ
Gestion des licenciements pour motif individuel (disciplinaire, insuffisance professionnelle)
Gestion des déclarations d’inaptitude et des relations avec la médecine du travail
Mise en œuvre des procédures de licenciement pour motif économique collectif ou individuel
Plan de sauvegarde de l’emploi
Gestion des restructurations
Assistance dans les projets de réduction d’effectif, de réorganisation de l’activité ou de transfert d’entités
Détermination et assistance dans les procédures de consultation des organisations représentatives du personnel
Rédaction des projets de consultation
Gestion des mesures de reclassement et des relations avec les cabinets de reclassement
Accompagnement dans la gestion des relations avec la DREETS
Suivi de la mise en œuvre des projets
Contentieux
Accompagnement et représentation devant toutes les juridictions de droit du travail ou de sécurité sociale
Détermination des stratégies procédurales
Évaluations des risques
Gestion des contentieux avec l’administration (URSSAF, Inspection du travail, DREETS)
Droit collectif du travail
Gestion des relations avec le CSE et des consultations obligatoires
Préparation et conduites des négociations d’entreprise
Rédaction des accords collectifs
Mise en place des institutions représentatives du personnel
Gestion des conflits collectifs