La Haute juridiction confirme l’existence du harcèlement moral institutionnel Matthieu Copper-Royer11 mars 2025
Mise à pied disciplinaire : l’accord du salarié protégé n’est plus nécessaire ! Matthieu Copper-Royer17 décembre 2024
Partage de la valeur : nouvelles obligations pour les PME au 1er janvier 2025 Matthieu Copper-Royer19 novembre 2024
Le seul constat du dépassement de la durée maximale quotidienne de travail ouvre droit à la réparation Matthieu Copper-Royer6 juillet 2023
Victime de harcèlement moral : celui qui dénonce n’a plus l’obligation de qualifier les faits ! Matthieu Copper-Royer6 juillet 2023
Loi Pouvoir Achat du 16 Août 2022 : les mesures prises en faveur du pouvoir d’achat des salariés Benjamin Boukris1 décembre 2022
Réforme de l’assurance chômage : Attention à la présomption de démission en cas d’abandon de poste Benjamin Boukris1 décembre 2022
